Content Manager

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Copywriter-а до себе у поточну команду з 6—ти спеціалістів, на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес. Основні домени — це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:
— на ринку вже 11 років;
— офіс (Дніпро, Київ, Відень);
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:
— експертні команди, які створюють унікальні продукти;
— ми підтримуємо та заохочуємо навчання — регулярні огляди продуктивності для підтримки кар’єрного зростання (performance review, assessment, PDP);
— бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
— робота з офісу чи віддалено — на вибір;
— оплачувана відпустка та лікарняні;
— прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— оптимізація існуючих статей і створення нових матеріалів з нуля.
— дотримання SEO-правил для створення контенту, який буде високо ранжуватися в пошукових системах.
— читання та проведення досліджень з тем, про які ви пишете.
— комунікація з нашими технічними експертами, розробниками та проєктними менеджерами, які мають відповідний досвід.
— обговорення вашого бачення статті, щоб краще адаптувати її до технічного завдання від нашого SEO-спеціаліста.
— генерація ідей та їх презентація маркетинговій команді Mind Studios щодо блогу, соціальних мереж, гостьових публікацій і контенту для сайту.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— відмінні навички письмової англійської: upper-intermediate / B2 або вище
— здатність приймати конструктивну критику
— швидке навчання
— критичне мислення та креативність

Буде перевагою:
— досвід у IT-індустрії: щонайменше 2 роки написання блогів для IT-компаній
— чітке розуміння принципів і особливостей методологій розробки програмного забезпечення
— відповідне портфоліо робіт
— захоплення та пристрасть до тем, про які ви пишете, зроблять нас надзвичайно щасливими

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом та People Ops (до 60 хвилин);
3-й етап: test task (до 3-х днів)
4-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈